效率成就品牌，诚信铸就未来

只有更好的服务，才有更多的用户

  • 资深HR一般是什么人

    发布时间：2018年11月26日
  •  1、具有洞察力的人  作为一个HR要有敏锐的洞察力，也就是说要能够发现员工身上的闪光点，考虑员工是不适合这个职位。这是在招聘的时候必须具备的。  2、具有亲和力的人  当然，作为一个HR肯定不是说是凶神恶煞的，而是要有亲和力，能从员工的立场想问题，能与员工达成比较融洽的关系，这样在交流的时候更为方便。  3、具有感召力的人  作为一个HR是需要有感召力的，也就是说能在员工颓废的时候能激发员工的工作热情，感染他们更加热爱公司，增加员工们的忠诚度。  4、具有影响力的人  作为一个HR一定是要有人格魅力的人，而不是高高在上的人。HR是要能影响员工，推动公司更好的发展的人，所以人格魅力是很重要的。如果是一个人人厌弃的人呢，想必，员工都会呆不久吧。  5、具有创新力的人  作为一个优秀的HR肯定是要有创新的，不管是管理人员方面，还是为公司提供好的创意方面，要用创意为企业创造更好的效益。
  • 企业信息
  • 状态：普通会员
  • 核实：        
  • IP属地：黑龙江
  • 联系方式
  • 联系人：柴经理
  • 座机：---
  • 手机：---
  • 微信：---
  • 地址：黑龙江大庆市萨尔图区高新区新风路4-8号大庆服务外包产业园B-10座502室